21 octobre 2015 ~ 5 Commentaires

Is Social innovation only limited to big corporations ? L’innovation sociale, seulement réservée aux grandes entreprises? (English and French)

English :

Why would social innovation only be limited to big corporations ? Many companies do not know what social innovation is about. They tend to believe it is only accessible to companies belonging to the CAC 40 (i.e. the French equivalent of Dow Jones or NASDAQ). They are however mistaken.

Social innovation is accessible to everyone and can be developed on a small scale on any given territory.

According to « France-­‐Diplomatie – Ministry of Foreign Affairs and International Development », the definition of social business is the following :

“Within the context of developing countries, more often than not, social mission consists of providing optimal access to vital goods and services to the poorest fringes of the population : food and water supply, energy, healthcare, education, financial services.

Within each of these sectors, it is possible to set up and develop companies which are financially stable and even more so profitable, but whose capacity for innovation, its production potential, its carefully-­‐ran administration and its dynamic management, are all aiming to help reach pre-­‐established social objectives instead of the financial benefit of the shareholders.”

Most small-scalled companies fear- and rightly so- to engage in social causes due to financial issues. Hence, our objective here, is to have CEOs from any type of company understand that it is possible to generate added value thanks to these social causes. While we find it difficult to detect a social element within every business, we can nevertheless discover after doing some research that a product/service can be altered and offered to a specific population in need.

We must not solely look for growth opportunities within populations in developing countries but also seek to innovate in our own territory. Indeed, developed countries such as France also comprise a great number of citizens who are currently in extreme poverty and misery. We must provide them with knowhow in order to create value, have an impact, create change in our society. This knowhow will then give them optimal access to key goods and services such as food and water supply, energy, healthcare, education….

Not only must companies be proud of what they produce and achieve as a result but also of the socially­‐orientated nature of these results: rather than just manufacturing products and doing business, they shall also create a real added value by carrying out social missions.

Employees will then see their company under a new light, as one which has real values -­ and not only the ones displayed on their official website. This will encourage them to work in more enjoyable conditions, to be more motivated as well as to work towards a life goal. They will also engage more actively in the company’s activity by sharing ideas. These results are what social innovation is all about. While an employee works in order to earn a living, to be comfortable, he/she also needs to find meaning in his/her life. It is now the case for new generations such as generation Y who no longer think in terms of a “career” but about “giving meaning to their lives” while leading a comfortable lives. We will discuss this more in detail in an upcoming article.

Nowadays, all companies must realize that making business for the sake of making business is no longer a viable concept. Social mission is currently becoming and will become a key concept in companies, and not only for the sake of improving a company’s image. It is therefore vital for companies to take this idea into account as quickly as possible.

Do not hesitate to get in touch with us! Thanks!

French :

Pourquoi l’innovation sociale serait réservée qu’aux grandes entreprises ?  Beaucoup d’entreprises ne connaissent pas l’innovation sociale, elles croient que cela est réservé aux entreprises du Cac 40 mais elles se trompent.

L’innovation sociale est ouverte à tous et peut se développer à petite échelle sur le territoire.

D’après le site de la Diplomatie Francaise, la définition du social business est :

« Dans le contexte des pays en voie de développement la mission sociale consiste le plus souvent à donner aux plus pauvres un accès effectif à des biens et services essentiels : nutrition, eau potable, énergie, santé, éducation, services financiers.

Dans chacun de ces domaines, il est possible de concevoir et de développer des entreprises économiquement équilibrées, voire profitables, mais dont la capacité d’innovation, le potentiel de production, la rigueur de gestion et l’énergie managériale sont mis au service de l’atteinte des objectifs sociaux préalablement fixés, et non de l’enrichissement des actionnaires. »

 

La peur d’une PME à s’engager vers l’innovation sociale vient du problème financier et cela à juste titre. L’objectif est de faire comprendre à un directeur général de n’importe quelle taille qu’il est possible de créer de la valeur ajouté grâce au social.  Il est difficile de trouver un aspect social à tout type de business mais si on creuse,  on peut se rendre compte qu’il existe un produit/service qui pourrait être modifié et proposé à une population étant dans le besoin.  Il ne faut pas forcément chercher  à développer une population dans les pays en voie de développement, il est également possible d’innover directement dans son propre territoire. En effet, un pays développé comme la France a également une forte population vivant dans la pauvreté et la misère.  Il est possible d’apporter une expertise pour créer une valeur, un impact, un changement dans notre société afin de donner aux plus pauvre un accès à des biens et services essentiels comme la nutrition, eau potable, énergie, santé, éducation…

L’entreprise doit être fier de ce qu’elle produit et de ce qu’elle réalise mais également fier car elle ne produit pas seulement pour faire du business mais pour créer une réelle valeur ajoutée d’un point de vue social. Les salariés du groupe verront leur entreprise de façon différente avec des vraies valeurs et non seulement écrites sur le site internet du groupe. Ces derniers travailleront avec plus de plaisir, de motivation, ils vont désormais travailler en donnant un sens à leur vie et  vont s’impliquer davantage pour leur entreprise en apportant de nouvelles idées, c’est le principe même de l’innovation. Un salarié travail pour gagner sa vie, pour pouvoir vivre correctement mais a désormais ce besoin de donner un réel sens à sa vie,  c’est d’ailleurs le cas pour la nouvelle génération Y qui ne pense pas « carrière » mais « objectif/donner du sens à sa vie » tout en vivant correctement, nous y reviendrons sur un prochain article.

Aujourd’hui, toutes les entreprises doivent désormais prendre conscience qu’il ne suffit plus de faire du business à proprement parlé, l’humain et l’aspect social deviennent et deviendront des facteurs de plus en plus importants et pas seulement pour l’image de l’entreprise. Il est donc important de tenir compte de ces aspects le plus rapidement possible.

N’hésitez pas à nous contacter !

Merci

5 Réponses à “Is Social innovation only limited to big corporations ? L’innovation sociale, seulement réservée aux grandes entreprises? (English and French)”

  1. Merci pour cet article intéressant!
    Je vous contacterais

  2. Bon article! Intéressant

  3. Analyse interessante ,tout comme les idées .continuez

  4. Can you write in english too?

    thank’s

  5. Yes Wilpinna will be soon in English!

    Thanks a lot for all your messages


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